Un’irruzione della polizia italiana negli stabilimenti di produzione Dior ha rivelato il lato oscuro dei marchi di lusso. Tempi dell’Hindustan.

Il marchio di moda di lusso Dior, di proprietà di LVMH, ha prodotto borse per 57 dollari e le ha vendute per 2.780 dollari.

I lavoratori sono stati esposti a condizioni brutali e un’indagine italiana sui fornitori di Dior ha rivelato condizioni di lavoro disumane per i lavoratori.

Anche un altro marchio di lusso, Armani, è stato coinvolto in una frode simile, pagando 99 dollari per realizzare una borsa, che ha venduto per più di 1.900 dollari nei suoi negozi.

Condizioni di lavoro scioccanti

L’indagine ha rivelato condizioni di lavoro disumane, in cui i lavoratori dormivano in sacchi a pelo e lavoravano senza interruzione.

Reuters afferma che la mappatura dei dati sul consumo di elettricità ha mostrato cicli di produzione continui giorno-notte, anche durante le vacanze.

Inoltre, si legge nel documento, i dispositivi di sicurezza sono stati rimossi dalle macchine per consentire loro di operare più rapidamente.
La maggior parte dei lavoratori erano immigrati cinesi clandestini, che vivevano nel paese senza documenti.

Per velocizzare il processo produttivo sono stati rimossi i dispositivi di sicurezza sulle macchine incollatrici e spazzolatrici. Questa forte riduzione dei costi di produzione ha permesso a Dior di vendere borse a prezzi “placcati in oro” superiori a 1.000 dollari e di mantenere un margine elevato.

Azione legale

Il tribunale di Milano ha disposto la messa sotto amministrazione giudiziaria per un anno delle due unità produttive di Dior e Armani.

Questa decisione senza precedenti è stata motivata dai risultati di un’indagine sulle massicce violazioni del diritto del lavoro nelle fabbriche del marchio di lusso.

L’accusa ha affermato che le violazioni delle norme sul lavoro non sono incidenti isolati, ma un modo comune di produrre marchi per ottenere maggiori profitti.

I lavoratori lavoravano 24 ore su 24, venivano sfruttati e i loro standard di salute e sicurezza, orari di lavoro e salari venivano trascurati.

In una sentenza di 34 pagine, i giudici hanno affermato che i lavoratori sono costretti a dormire sul posto di lavoro in modo che “la forza lavoro sia disponibile 24 ore al giorno”.