La base per il calcolo degli stipendi per dottori in medicina, odontoiatria, odontoiatria, maestri di farmacia e biochimici medici è aumentata da 4.252 dinari a 4.784 dinari. scrive la New Economy.

Come indicano, la base salariale per infermieri e tecnici è aumentata da RSD 4.526 a RSD 5.092, e per gli altri dipendenti da RSD 4.061 a RSD 4.568,8.

Le retribuzioni degli operatori sanitari sono calcolate moltiplicando le basi per i coefficienti stabiliti per i gruppi di operatori sanitari in base alla posizione in cui lavorano.

Lo stipendio degli operatori sanitari contiene un coefficiente correttore, che viene moltiplicato per la base e il coefficiente di base e dipende dalla prestazione lavorativa. Questo coefficiente entra nel calcolo della nuova economia.

Fino al 2019, le basi erano le stesse per tutti i professionisti medici. A quel tempo, infermieri e tecnici ricevevano il maggior aumento di stipendio e quindi hanno ancora una base più ampia rispetto ai medici. I lavoratori non sanitari hanno la base più piccola.

Medici, dentisti o farmacisti e farmacisti-biochimici riceveranno uno stipendio base di 107.877 RSD dopo l’aumento. Prima dell’aumento, il suo stipendio base mensile era di 95.890 RSD.

Quest’anno, gli specialisti e gli altri operatori sanitari che svolgono lavori specializzati nei centri clinici riceveranno uno stipendio base di 125.960 RSD. Nel 2022, il suo stipendio base era di 111.965 dinari.

Sottospecialisti, primari e maestri artigiani che lavorano in attività specialistiche hanno lo stipendio base più alto. Il suo stipendio base nel 2024 è di 140.264 dinari.

I tecnici medici e gli infermieri che lavorano con i pazienti ospedalieri e hanno il quarto grado di istruzione professionale riceveranno uno stipendio base di 66.760 RSD dopo l’aumento.

Oltre allo stipendio base, gli operatori sanitari ricevono indennità aggiuntive per il lavoro di guardia e notturno e il loro stipendio totale può essere aumentato in base al lavoro precedente e alle posizioni manageriali.

I lavoratori non medici come cuochi, autisti, dattilografi o addetti alla sicurezza e alla protezione antincendio con il terzo grado di istruzione professionale dovrebbero avere uno stipendio base di 38.195 RSD secondo il calcolo per il calcolo dello stipendio. Tuttavia, poiché tale somma è inferiore al salario minimo per la maggior parte dei mesi di quest’anno, verrà loro versato un supplemento fino al salario minimo.

Nel 2022, i lavoratori non sanitari avevano uno stipendio mensile, calcolato moltiplicando il coefficiente e la base, di 36.467 RSD, che era superiore al salario minimo stabilito all’epoca.

Nell’anno precedente, 2021, anche i dipendenti non medici del settore sanitario sono stati pagati fino al salario minimo.

Anche i lavoratori vengono pagati fino al salario minimo, come avveniva nel 2022.

Questo principio è uno degli indicatori che il sistema salariale nel settore sanitario non è ben consolidato, come sottolineato dal Consiglio delle finanze.

Il primo problema è che i guadagni sono calcolati da diverse basi, rendendo quasi impossibile tenere traccia di quanto sono.

Inoltre, il sistema è progettato in modo tale che i medici più qualificati e competenti siano sottopagati.

Nell’analisi del luglio 2019, il Consiglio di Stato ha affermato che era necessario lavorare su un aumento significativo degli stipendi dei dipendenti più professionali perché, come spiegano, “se il governo vuole mantenere in carica le persone migliori, è nel servizio pubblico è richiesta una fascia salariale sufficientemente ampia”. Questo non è attualmente il caso e non è previsto, riferisce Nova Ekomija.

“Lo stipendio medio nello stato generale è attualmente superiore di circa il 20% a quello del settore privato, ma la fascia salariale per la maggior parte del settore pubblico è relativamente piccola: un medico specialista in Serbia ha solo tre volte lo stipendio dello stipendio più basso di un lavoratore non qualificato.” Di conseguenza, il settore pubblico in Serbia è attraente per i lavoratori con qualifiche medie e inferiori alla media (che sarebbero più produttivi nel settore privato) e un deterrente per i lavoratori più qualificati e necessari che poi lasciare il settore pubblico”, si legge nell’analisi del consiglio delle finanze.